Что обязательно должно быть на сайте компании: разделы корпоративного сайта и проверка перед запуском
На сайте компании обязательно должны быть главная страница с ответом «кто вы и что предлагаете», страница о компании, страницы услуг или продукции, примеры работ, понятные цены или объяснение, из чего складывается цена, контакты с формой заявки и сведения о компании, которые требует закон; остальное зависит от задачи сайта.
обязательные разделы · пример структуры · проверка перед запуском · корпоративный сайт у нас — от 45 000 ₽
То, что должно быть на сайте компании, определяют не визуальные тренды и не личные вкусы разработчика, а конкретные вопросы, с которыми потенциальный клиент приходит знакомиться с вашим бизнесом. Понять, что должно быть на сайте любой современной организации, несложно: достаточно посмотреть на путь человека от первого поискового запроса до звонка или отправки сообщения менеджеру. Если посетитель не находит подтверждения вашей надежности, перечня услуг или прозрачных условий работы за первые секунды, он просто закрывает вкладку и уходит дальше.
Качественный сайт не пытается поразить воображение сложными графическими эффектами ради самого эффекта. Его главная роль — последовательно снимать сомнения заказчика, объяснять принципы работы и подводить к диалогу. Когда каждый раздел находится на своем месте и выполняет четкую задачу, сайт превращается в предсказуемый и надежный рабочий инструмент, который экономит рабочие часы сотрудников и помогает развитию компании каждый день.
Команда digimoОбновлено
Содержание
Что значит корпоративный сайт и для чего он нужен
По своей сути сайт компании это официальное цифровое представительство бизнеса в сети, а не временный рекламный буклет под одну акцию или сезонную распродажу. Корпоративный сайт подробно рассказывает о том, кто вы такие, какие задачи умеете решать, на каких условиях работаете, почему вам стоит доверять свои деньги и как быстрее всего связаться с ответственными специалистами. Его регулярно открывают перед заключением договора, чтобы перепроверить реквизиты и убедиться в реальности компании, им пользуются действующие клиенты, постоянные партнеры, соискатели на открытые вакансии и роботы поисковых систем.
Если разбираться, что такое сайт компании в повседневной практике, то это основной центр сбора входящих обращений и верификации коммерческой деятельности. Вопрос о том, для чего нужен сайт компании, возникает у каждого руководителя перед запуском разработки, и ответ на него лежит в плоскости измеримой пользы. Без собственного сайта бизнес остается зависимым от сторонних социальных сетей и каталогов, где правила показа страниц и условия размещения могут измениться в любой день без вашего согласия.
Когда предприниматели спрашивают, что такое веб сайт компании в глазах партнеров и заказчиков, ответ всегда касается устойчивости и открытости. Главная цель сайта компании заключается в том, чтобы превратить холодный интерес посетителя в понятное действие: звонок, запрос сметы или личную встречу. Понимание того, зачем компании сайт, помогает заранее отсечь лишние украшательства и сосредоточиться на практической пользе каждого блока.
Чтобы точно определить, зачем нужен корпоративный сайт в вашей сфере, стоит разложить его работу на конкретные прикладные направления. Базовые цели корпоративного сайта тесно связаны с поведением клиентов, которые не готовы покупать вслепую и ищут доказательства профессионализма. Основные функции сайта компании можно представить в виде понятного списка задач:
- Прием обращений и прямые контакты Ключевые функции корпоративного сайта состоят в том, чтобы собирать заявки круглосуточно и без сбоев передавать контакты клиента в отдел продаж.
- Формирование доверия перед сделкой Главные задачи корпоративного сайта в сегменте средних и крупных сделок — показать реальный опыт, реквизиты, выполненные работы и доказать надежность бизнеса.
- Ответы на повторяющиеся вопросы Разгрузка менеджеров: сайт заранее объясняет порядок работы, требования к заказу, сроки выполнения задач и базовые условия сотрудничества.
- Привлечение сотрудников и партнеров Корпоративный сайт служит визитной карточкой для соискателей, поставщиков и контрагентов, проверяющих солидность организации перед отправкой резюме или договора.
- Привлечение клиентов из поисковых систем Сайт дает отдельные страницы под каждый поисковый запрос, помогая людям находить ваши услуги в Яндексе и Google без постоянной платы за каждый клик.
Сайт не является формальной обязанностью или данью моде — это практический инструмент, который решает конкретные бизнес-задачи. Именно поставленные задачи корпоративного сайта определяют его будущую структуру, глубину проработки разделов и объем текста на страницах. Если бизнес оказывает сложные услуги с долгим циклом согласования, сайт обязан давать исчерпывающую информацию о процессах, а не ограничиваться общими фразами.
Обязательные разделы сайта: что нужно каждой компании
Проектируя будущий сайт, важно сразу заложить правильные разделы корпоративного сайта, чтобы посетитель мог моментально найти ответ на любой свой вопрос. Грамотно скомпонованные разделы сайта компании не просто структурируют информацию, но и выстраивают логику знакомства с бизнесом. Существуют базовые обязательные страницы сайта, отсутствие которых сразу вызывает подозрение или усложняет коммуникацию. Ниже подробно разобраны ключевые страницы корпоративного сайта, которые должны присутствовать в базовой структуре каждого серьезного бизнеса.
1. Главная страница: первое впечатление и навигация
Главная страница служит входной дверью сайта. Попадая сюда, человек за первые три секунды должен понять, чем занимается организация, в каком регионе она работает и какую пользу способна принести. Здесь размещается емкое позиционирование бизнеса, перечень основных направлений деятельности, ключевые преимущества без пустых хвалебных фраз и прямые ссылки на внутренние страницы.
Если главной страницы нет или она перегружена отвлекающими анимациями без внятного текста, посетитель моментально теряет ориентацию. Он не понимает, куда попал, закрывает вкладку и уходит к конкурентам, у которых суть предложения сформулирована четко и открыто.
2. Страница о компании: опыт, масштабы и факты
Страница о компании отвечает на вопрос, с кем человек будет иметь дело: сколько лет вы работаете, что умеете, как вас найти. Здесь неуместны абстрактные лозунги вроде «мы динамично развивающаяся команда профессионалов». Гораздо убедительнее работают конкретные факты: год основания компании, специализация, география выполненных заказов, принципы отбора материалов или контроля качества.
Когда данный раздел отсутствует или содержит пару шаблонных фраз, у потенциального заказчика возникает закономерное ощущение анонимности бизнеса. В сфере деловых услуг и b2b-продаж отсутствие внятного рассказа о компании часто становится причиной срыва переговоров еще до первого звонка.
3. Услуги или продукция: отдельные страницы под каждое направление
Раздел услуг или каталога — это фундамент коммерческого сайта. Главное правило здесь предельно простое: под каждую самостоятельную услугу или крупную категорию товаров должна создаваться отдельная страница. На ней подробно описывается суть предложения, кому оно подходит, из каких этапов состоит выполнение работы, какие сроки требуются и какой результат получает заказчик.
Что такое страница услуги
Это отдельная страница сайта, которая подробно описывает конкретное предложение компании, его условия, этапы выполнения и результат для заказчика.
Если свалить все направления в одну общую кучу на единой простыне текста, пострадает и пользователь, и поисковая оптимизация. Клиенту придется долго прокручивать экран в поисках нужной строчки, а поисковые роботы Яндекса и Google не смогут точно определить релевантность страницы конкретному поисковому запросу.
4. Примеры работ и кейсы: подтверждение опыта
Ничто не доказывает компетентность компании так наглядно, как подробный рассказ о реально выполненных заказах. В этом разделе публикуются описания завершенных проектов с фотографиями процесса и финального результата, исходными вводными данными и описанием того, как именно специалисты справились с возникшими сложностями. Подробнее о том, как правильно оформить этот блок, рассказывает статья сайт-портфолио и кейсы.
Что такое кейс
Это короткий рассказ о выполненной работе: какая была задача, что сделали и что получил заказчик.
Без портфолио любые заверения в высоком качестве остаются голословными заявлениями. Заказчик хочет увидеть похожие задачи, которые вы уже успешно решили для других клиентов, чтобы сопоставить их со своей ситуацией и оценить уровень аккуратности и ответственности.
5. Цены или логика формирования стоимости: прозрачность расчетов
Страница с ценами традиционно вызывает больше всего споров среди владельцев бизнеса. Многие опасаются раскрывать цифры, ссылаясь на то, что каждый заказ индивидуален. Однако полное отсутствие ценовых ориентиров раздражает людей и создает впечатление скрытых наценок. Если точную сумму заранее назвать невозможно, необходимо открыто объяснить, из каких факторов складывается смета: объема работ, используемых материалов, срочности и сложности объекта.
Понимание диапазона или базовой точки отсчета формата «от ... рублей» помогает отсеять нецелевых клиентов и привлекает тех, кто рассчитывает именно на ваш сегмент. Прямота в вопросах стоимости всегда вызывает уважение и повышает процент целевых обращений.
6. Контакты и форма заявки: доступность в один клик
Контактная страница обязана предоставлять максимальное количество удобных способов связи. Здесь указываются прямой телефонный номер, адреса электронной почты для разных отделов, ссылки на рабочие мессенджеры, физический адрес офиса или склада с интерактивной картой проезда, часы работы и простая форма для отправки текстового сообщения.
Что такое форма заявки
Это блок с полями для ввода имени, телефона или почты, через который посетитель сайта отправляет запрос в компанию.
Если телефон спрятан в глубине текста, не нажимается на смартфонах для моментального звонка, а форма требует заполнить десять обязательных полей, конверсия сайта стремительно падает. Связаться с вами должно быть проще, чем закрыть страницу.
7. Вопросы и ответы: снятие возражений до звонка
Раздел частых вопросов и ответов (FAQ) выполняет важную двойную работу: он снимает первичные страхи клиента и одновременно экономит время ваших менеджеров по продажам. Сюда выносятся типичные сомнения: как происходит оплата, кто привозит материалы, что произойдет в случае задержки, предоставляется ли гарантия по договору и как оформить возврат.
Когда клиент видит честные и развернутые ответы на свои невысказанные вопросы, градус напряжения снижается. Человек понимает, что компания регулярно сталкивается с подобными ситуациями и имеет отработанный порядок действий на любой случай.
8. Сведения о компании и официальные документы: юридическая чистота
Данный раздел содержит полные регистрационные данные организации: официальное наименование юридического лица или индивидуального предпринимателя, банковские реквизиты, юридический и фактический адреса, а также обязательные документы об обработке персональных данных посетителей.
Отсутствие официальных данных сразу переводит компанию в категорию сомнительных однодневок. Крупные корпоративные клиенты и юридические лица вовсе не начинают переговоры без предварительной проверки контрагента по общедоступным реквизитам.
Помимо базового минимума, структура может расширяться под текущие потребности компании. К дополнительным разделам относятся страница с актуальными вакансиями для соискателей, корпоративный новостной блог, галерея сертификатов и лицензий, отзывы клиентов с печатями организаций и страница с фотографиями ключевых сотрудников. Добавлять эти блоки стоит только тогда, когда есть фактура для их регулярного обновления, иначе полупустые разделы лишь навредят общему впечатлению.
Что такое меню сайта
Это навигационная панель со списком основных разделов, которая помогает посетителю быстро переходить между страницами.
Связующим звеном для всех разделов выступает удобная навигация: верхнее меню и нижний блок сайта должны давать быстрый переход к любой важной информации из любой точки. О том, как грамотно скомпоновать нижнюю часть страницы, подробно написано в материале футер сайта: что в нём должно быть.
Структура корпоративного сайта: пример для наглядности
Грамотная структура корпоративного сайта определяет, какие страницы будут созданы, как они логически связаны между собой и по каким путям посетитель будет перемещаться по сайту. Намного удобнее и дешевле спроектировать эту схему на бумаге или в виде текстового списка до начала этапа дизайна и верстки.
Корпоративный сайт: пример структуры для компании, которая ремонтирует офисы, наглядно показывает соподчинение основных страниц и подразделов:
- Главная страница
- Позиционирование и перечень направлений ремонта
- Краткие факты об организации и опыт работы
- Свежие примеры выполненных объектов
- Форма расчета ориентировочной сметы
- О компании
- История развития и принципы работы
- Лицензии, допуски СРО и сертификаты
- Руководство и инженеры проектов
- Услуги
- Косметический ремонт офисных помещений
- Капитальный ремонт и перепланировка
- Отделочные работы и дизайн интерьера
- Монтаж инженерных коммуникаций и электрики
- Кейсы и объекты
- Ремонт офиса открытого типа площадью 500 кв. метров
- Отделка переговорных комнат для банка
- Комплексная реконструкция этажа в бизнес-центре
- Цены и калькулятор
- Прайс-лист на базовые виды работ
- Факторы, влияющие на итоговую стоимость
- Вопросы и ответы
- Сроки подготовки сметы и выхода на объект
- Порядок оплаты и гарантийные обязательства
- Контакты
- Адрес офиса, схема проезда и режим работы
- Телефоны отделов и прямые контакты инженеров
- Форма обратной связи для вызова замерщика
- Сведения о компании и документы
- Реквизиты юридического лица
- Политика обработки персональных данных
Для бизнеса другой направленности эта схема гибко адаптируется. Например, у оптового поставщика оборудования блок услуг уступает место подробному каталогу номенклатуры с разбивкой по категориям, техническими характеристиками и паспортами изделий. Если такому поставщику потребуется полноценная корзина, личный кабинет оптовика и онлайн-оплата счетов, такой проект перерастает рамки стандартного сайта компании — это уже полноценный интернет-магазин.
Что такое каталог продукции
Это структурированный раздел сайта со списком товаров, разбитых по категориям и снабженных описаниями и характеристиками.
Анализируя реальные примеры корпоративных сайтов в своей или смежных нишах, полезно обращать внимание именно на архитектуру: какие пункты вынесены в главное меню, как распределены подразделы услуг и где расставлены кнопки захвата внимания. Смотреть на чужие сайты стоит ради понимания логики, а не ради слепого копирования графических элементов.
При разработке совершенно необязательно пытаться запустить гигантский портал в один заход. Разумнее всего запустить базовый сайт с ключевыми разделами на небольшой бюджет, проверить реакцию клиентов, а затем последовательно наращивать новые страницы и функции на том же домене по мере роста бизнеса. Базовые принципы проектирования таких схем детально описаны в статье структура сайта: что это и как сделать правильно.
Структуру можно собрать самому, а сайт под неё — поручить нам: корпоративный сайт на нашей платформе — от 45 000 ₽, цена зависит от количества страниц и функций; домен и хостинг на вас, код отдаём, абонентской платы нет.
Корпоративный сайт и лендинг, визитка: в чём разница
Часто при заказе сайта возникает путаница между смежными форматами: лендингом, сайтом-визиткой и полноценным корпоративным решением. Разница между ними заключается не в красоте картинок, а в количестве страниц, объеме размещенной информации и сценариях использования.
Лендинг представляет собой одну длинную страницу, целиком сфокусированную на презентации одного конкретного предложения, акции или товара. На нем нет сложного меню или посторонних ответвлений: вся структура подчинена задаче быстро получить контакт посетителя, пришедшего с платной рекламы. Сайт-визитка — это компактный сайт из нескольких страниц, призванный дать краткое представление о частном специалисте или микробизнесе: кто работает, какие услуги оказывает и по какому телефону звонить.
Корпоративный сайт устроен значительно масштабнее: он вмещает столько разделов и страниц, сколько необходимо для полноценного раскрытия всех направлений деятельности компании, демонстрации ее надежности, публикации документов и работы с поисковым трафиком.
| Вид сайта | Сколько страниц | Для какой задачи | Когда выбрать |
|---|---|---|---|
| Лендинг | одна страница | сбор быстрых заявок под одно конкретное предложение или акцию | запуск рекламы на отдельную услугу или тестирование нового продукта |
| Сайт-визитка | несколько страниц | базовое присутствие небольшого дела или частного мастера в сети | минимальный бюджет и отсутствие необходимости в детальном каталоге |
| Корпоративный сайт | столько, сколько у компании услуг и направлений | многостороннее представление бизнеса, формирование доверия и продвижение в поиске | компания развивает несколько направлений и работает на долгий срок |
На практике типы корпоративных сайтов различаются по доминирующей бизнес-модели: это может быть классическое представительское решение для сферы b2b-услуг, информационный сайт с развернутым каталогом промышленной продукции или сайт многопрофильной группы компаний с несколькими дочерними брендами. Если же организации требуется организация закрытых клиентских порталов, ведение баз данных через сайт или интеграция сложных платежных шлюзов, это классифицируется как отдельный сложный проект с индивидуальным расчетом.
Если вашему делу на старте достаточно лаконичного присутствия в сети, вам подойдет наш сайт-визитка — от 45 000 ₽, 3-5 дней, где на нескольких аккуратных страницах будут собраны все ключевые факты. Для точечных рекламных кампаний создается классический лендинг — одна страница под одно предложение. Более подробный разбор этих двух форматов опубликован в отдельной статье сайт-визитка и лендинг: в чём разница.
Что должно быть на сайте организации по закону
Присутствие компании в интернете накладывает на владельца сайта определенные правовые обязательства. По закону на сайте любой коммерческой компании должны быть представлены базовые идентифицирующие сведения о самом юридическом лице или индивидуальном предпринимателе, а также официальные документы, регулирующие порядок сбора и обработки данных пользователей. Если на страницах установлены любые формы обратной связи, сайт автоматически подпадает под требования к операторам данных, поэтому страница с политикой обработки сведений входит в комплект даже самого базового сайта у нас.
Какая информация должна быть на сайте организации, зависит от того, что сайт делает: просто информирует о деятельности компании, собирает контакты через формы, ведет онлайн-запись или продает товары. Список обязательных сведений и документов может заметно различаться для строительной организации, медицинского центра, автосервиса или образовательного проекта. Чтобы не допустить юридических ошибок и подготовить правильные тексты, ознакомьтесь со специальным разбором какие документы должны быть на сайте по закону.
Что проверить перед запуском
Перед тем как открывать доступ к сайту широкой публике и запускать рекламные кампании, необходимо провести последовательную техническую и смысловую проверку. Ошибки, незамеченные на стадии верстки, могут стоить компании потерянных клиентов и напрасно потраченного рекламного бюджета.
Ниже приведен чек-лист основных действий, которые обязательно нужно выполнить по шагам:
Шаг 1. Проверьте наполнение всех разделов. Пройдите по каждому разделу из обязательного списка и убедитесь, что на страницах нет пустых экранов, битых ссылок, неработающих кнопок и временных заглушек вроде «раздел находится в разработке».
Шаг 2. Отправьте тестовую заявку с телефона. Заполните все формы обратной связи на сайте со смартфона и проверьте, куда именно приходят уведомления: на какую электронную почту или в какой рабочий мессенджер, и с какой скоростью они доставляются.
Шаг 3. Проверьте кликабельность прямых контактов. Нажмите на номер телефона и адрес с мобильного устройства: телефон должен сразу открывать приложение набора номера, а физический адрес — строить маршрут в мобильных картах.
Шаг 4. Оцените адаптивность каждой страницы. Откройте сайт на экранах с разной диагональю и убедитесь, что тексты остаются читаемыми, таблицы не ломают верстку, а кнопки удобно нажимать пальцем без случайных промахов.
Шаг 5. Проверьте заголовки страниц. Убедитесь, что у каждой страницы задан свой уникальный и понятный заголовок, отражающий ее реальное содержание, а не стандартное название вроде «Главная» или «Новая страница».
Шаг 6. Проверьте права на домен и хостинг. Удостоверьтесь, что доменное имя и серверный аккаунт зарегистрированы непосредственно на реквизиты вашей компании или ваши личные контакты, а все доступы и пароли находятся у вас на руках.
Шаг 7. Подключите систему веб-аналитики. Установите на сайт счетчик посетителей, чтобы с первого дня видеть реальные источники трафика, поведение пользователей и конверсию форм; пошаговая инструкция доступна в материале как установить Яндекс Метрику.
Шаг 8. Проведите финальное тестирование на отдельном адресе. Откройте сайт на тестовом адресе, внимательно перечитайте тексты на предмет опечаток и соберите все финальные правки до официальной привязки основного домена.
Что такое тестовый адрес сайта
Это временная закрытая ссылка в интернете, по которой можно увидеть и проверить готовый сайт до его официальной публикации на основном домене.
В нашей студии мы всегда придерживаемся именно такого подхода: перед передачей проекта клиенту мы разворачиваем полностью собранный сайт на закрытом тестовом адресе. Это позволяет заказчику спокойно протестировать все кнопки, проверить тексты на разных устройствах и внести точечные корректировки до публичного анонса.
Если заказываете сайт: что обсудить с подрядчиком
Грамотная разработка сайтов для бизнеса всегда начинается с детального обсуждения и фиксации структуры задолго до отрисовки первых кнопок и баннеров. На начальном этапе важно четко договориться со студией, какие именно страницы войдут в проект, какие пользовательские сценарии они закрывают и как будут связаны между собой. Попытка начать разработку с подбора цветов и картинок без продуманной логики обычно приводит к бесконечным переделкам и срыву сроков.
Когда планируется создание сайта для бизнеса, ключевым моментом становится вопрос подготовки контента: текстов, фотографий выполненных работ и сертификатов. Необходимо сразу определить, кто готовит эти материалы и в какие сроки, ведь у большинства разработчиков рабочий таймер сборки сайта запускается только тогда, когда все исходные тексты и изображения согласованы и переданы в работу. О том, как структурировать свои пожелания, читайте в статье техническое задание и бриф.
Полноценный сайт под заказ отличается от типовых шаблонов тем, что его архитектура проектируется строго под реальные процессы конкретной организации. При этом современные бизнес сайты должны оставаться полностью подконтрольны их владельцам: домен и серверная площадка должны оформляться на прямые аккаунты заказчика, исходный код и доступы передаваться в полном объеме, а за право пользоваться собственным сайтом не должна начисляться скрытая абонентская плата. Юридические нюансы закрепления таких договоренностей разобраны в материале договор на разработку сайта.
Если вам требуется разработать сайт: цена проекта не должна быть абстрактной цифрой, меняющейся по ходу дела. Итоговая стоимость обязана опираться на детальную смету, учитывающую точное количество страниц и сложность подключаемых модулей, и фиксироваться в договоре до старта сборки. Подробнее о формировании бюджетов читайте в руководстве сколько стоит сайт.
Что такое смета
Это расчетный документ с подробным перечнем всех планируемых работ и их фиксированной стоимостью.
Вопросы и ответы
Сколько страниц должно быть на корпоративном сайте?
Количество страниц определяется исключительно числом самостоятельных услуг вашей компании и перечнем обязательных информационных разделов для формирования доверия. Минимальный жизнеспособный сайт обычно включает главную страницу, блок о компании, перечень базовых услуг, контакты и документы, что укладывается в объем до 5 страниц. Если у бизнеса десятки услуг, под каждую из них создается отдельный адрес, и общий объем сайта может легко составить несколько десятков страниц.
Можно ли начать с небольшого сайта и добавить разделы потом?
Да, именно этот путь чаще всего оказывается наиболее практичным и финансово оправданным. Намного выгоднее запуститься на небольшой бюджет с компактным сайтом из ключевых страниц, начать получать первые обращения и затем постепенно дорабатывать новые разделы, кейсы и статьи на том же домене, чем месяцами откладывать запуск и копить средства на масштабный портал.
Нужен ли на корпоративном сайте раздел новостей или блог?
Раздел новостей или статей имеет смысл создавать только в том случае, если в компании есть человек, готовый регулярно готовить качественные публикации. Заброшенный новостной блок с последней записью трехлетней давности производит удручающее впечатление и заставляет посетителя сомневаться, работает ли организация в настоящее время. Если регулярных инфоповодов нет, от этого раздела на старте лучше отказаться.
Нужна ли страница с ценами, если цена считается под задачу?
Страница с ценовой информацией строго обязательна, даже если каждый ваш проект рассчитывается индивидуально. В такой ситуации необходимо подробно расписать принципы ценообразования: из каких слагаемых формируется смета, какие работы входят в базовый тариф и от каких параметров зависит удорожание. Понятная стартовая планка вроде «от 45 000 ₽» с пояснением состава базового пакета дает клиенту ориентир и снимает лишние барьеры перед звонком.
Чем корпоративный сайт отличается от интернет-магазина?
Корпоративный сайт ориентирован на презентацию компании, подробное раскрытие экспертности и получение прямых обращений от потенциальных клиентов для дальнейшего согласования условий. Если же на сайте появляется развернутый товарный каталог с функцией добавления позиций в корзину, расчетом доставки и приемом моментальных онлайн-платежей, такой проект относится к категории интернет-магазинов и требует принципиально иной программной логики.
Кто пишет тексты для разделов сайта?
Подготовкой текстовых материалов и фактических данных занимается либо сам владелец бизнеса со своими сотрудниками, либо привлекаемый автор текстов, глубоко погружающийся в специфику ниши. Разработчики сайта отвечают за техническую архитектуру, разметку и корректное размещение предоставленной информации, поэтому сбор фактов о компании всегда требует прямого участия представителей заказчика.
Читайте также
- Структура сайта, шапка и хлебные крошки: что это и как сделать правильно — подробное руководство по проектированию удобной навигации и связей между внутренними страницами.
- Сайт-визитка и лендинг: в чём разница и что выбрать — детальное сравнение компактных форматов сайтов для быстрого старта с минимальными затратами.
- Какие документы должны быть на сайте по закону — практический чек-лист обязательных юридических сведений и документов для безопасной работы компании в сети.